Sindacati "Su assestamento bilancio Regione nessun confronto di merito" - Nuova Cosenza Quotidiano d'informazione della Calabria

Sindacati "Su assestamento bilancio Regione nessun confronto di merito"

14 dic 16 "L'approvazione del rendiconto generale relativo all'esercizio finanziario 2015 e del Disegno di legge 'Assestamento e provvedimento generale di variazione del bilancio di previsione della Regione per l'esercizio finanziario 2016-2018 a norma dell'art. 50 del Decreto legislativo 118 del 23 giugno 2011' rappresenta un momento cruciale nella definizione della politica economica e finanziaria della Regione". E' quanto si afferma in un documento delle segreterie di Cgil, Cisl e Uil della Calabria. "Per questi motivi - prosegue il testo - l'importanza di tali provvedimenti dovrebbe richiedere un reale processo di concertazione con le forze sociali e non una mera comunicazione 24 ore prima dell'audizione. Sarebbe stato necessario un confronto di merito che non c'è stato con la Giunta regionale per costruire scelte condivise in tema di politica economica e produttiva, di strategie di rafforzamento dei servizi e pianificazione delle politiche sociali, individuando priorità di intervento capaci di imprimere una svolta positiva. Tale strumento è infatti il più importante momento di programmazione per quanto riguarda i temi del lavoro, del sociale e del sostegno all'azione di rilancio del tessuto produttivo pur nella consapevolezza che l'esiguità delle risorse libere, non a destinazione vincolata, risulta insufficiente a far fronte alle tante emergenze, né tantomeno ci pare adeguata a sostenere una strategia per la crescita e la ripresa, che dovrà basarsi pertanto sulla capacità di spesa qualificata sul ciclo di programmazione 2014-2020 e sul Patto per la Calabria rispetto ai quali si auspica la concentrazione delle risorse su obiettivi strategici, al fine di evitare la frammentazione in mille rivoli della spesa, puntando al sostegno di misure anticicliche, nonché sull'integrazione con ulteriori risorse nazionali". "Auspichiamo anche in questa occasione - è detto nel documento delle segreterie sindacali regionali - la necessaria integrazione tra fondi ordinari e straordinari, locali, regionali, nazionali e comunitari al fine di favorire una coerente programmazione dei servizi, degli investimenti e delle scelte di sviluppo su cui orientare il futuro della nostra Regione, così come riteniamo centrale una maggiore efficacia ed efficienza della spesa". Per Cgil, Cisl e Uil le opzioni strategiche sono il Piano straordinario del lavoro; una politica di interventi di difesa del suolo e mitigazione del rischio idro-geologico; un piano regionale per una legge sul diritto allo studio che contempli il tempo pieno e per frenare la dispersione scolastica. "In relazione al Sistema dei Trasporti - è detto nel testo - si rileva uno sforzo apprezzabile per assicurare i servizi ma ancora insufficiente a garantire attuale programmazione. Si chiede inoltre la definizione concertata di un piano sociale regionale integrato con un Piano sanitario al fine di consentire la programmazione organica degli interventi con misure legislative per individuare strumenti di contrasto alla povertà sempre più dilagante, con sostegno al reddito delle famiglie a rischio di marginalità sociale. Si ritiene necessario riqualificare la Spesa sanitaria che impegna gran parte del bilancio regionale, ponendo particolare attenzione agli sprechi. Alla luce dei processi in atto nella Pubblica amministrazione, con particolare riferimento agli effetti della legge Delrio - si sottolinea nel documento - dovranno essere previste risorse adeguate tali da assicurare il mantenimento dei livelli occupazionali e l'efficienza dei servizi. In relazione alla riduzione della spesa per incarichi e consulenza si ritiene necessario proseguire nell'azione di contenimento della spesa, richiamando la necessità di valorizzare, con evidente risparmio di risorse, le competenze professionali già presenti in dotazione organica. Si ritiene che per gli Enti sub regionali in liquidazione e/o accorpamento si devono prevedere procedure di allocazione del personale attualmente in organico. La spesa per il funzionamento del Consiglio regionale, pur in una logica di riduzione dei costi, dovrà comunque garantire le attività, salvaguardando il personale. In particolare si ritiene necessario rafforzare l'azione di contenimento dei costi della politica, per indennità di consiglieri e assessori, considerando la significativa incidenza".