Giunta regionale nomina Tansi dirigente Protezione Civile regionale

30 ott 15 La Giunta regionale si è riunita sotto la presidenza del presidente Mario Oliverio, con l'assistenza - informa una nota dell'Ufficio stampa - del Segretario generale Ennio Apicella. Su proposta del presidente, Mario Oliverio, è stata approvata la riapertura dei termini dell'avviso pubblico per la formazione degli elenchi regionali degli idonei alla nomina a direttore amministrativo e direttore sanitario delle aziende del servizio sanitario regionale approvato con delibera n. 307 del ventisette agosto scorso. Su proposta del Presidente Oliverio e del Vicepresidente Antonio Viscomi, è stata approvata la delibera per avviare il ciclo della performance 2016-2018. Su proposta del Presidente Oliverio e dell'Assessore alle Infrastrutture Roberto Musmanno è stato approvato il Piano degli interventi per la sistemazione idrogeologica ed idraulica degli alvei, che prevede i nuovi interventi e la riprogrammazione fsc 2007/2013. Su proposta del Vicepresidente ed Assessore al Bilancio e Personale Antonio Viscomi, è stato conferito l'incarico di dirigente responsabile dell'U.O.A. della "Protezione Civile" al dott. Carlo Tansi, esperto nel comparto della protezione civile, anche in ragione delle attività prestate al Cnr-Irrpi, Centro di Competenza del Dipartimento nazionale della Protezione civile. Ha svolto attività ausiliarie per l'Autorità giudiziaria in procedimenti penali relative a calamità naturali nella regione ed alla valutazione delle condizioni di rischio ed ai sistemi di allertamento durante le calamità naturali nel territorio calabrese. Tansi ha maturato competenze nel settore della difesa del suolo e del rischio sismico, nella predisposizione dei programmi di previsione rischi, nella definizione di sistemi di monitoraggio a fini di protezione civile e nella gestione di fasi emergenziali connesse a calamità naturali. Autore di diverse pubblicazioni, attinenti all'attività della protezione civile con riferimento al territorio calabrese, utili anche ai fini della formazione, informazione e preparazione delle popolazioni alle varie tipologie di emergenza. Nel corso della riunione dell'esecutivo é stata anche approvata una variazione al bilancio di previsione 2015 che prevede la rimodulazione del fondo per lo sviluppo e coesione (fsc) Sono state approvate, infine, le linee per la definizione dell'atto d'indirizzo della contrattazione decentrata per il comparto 2016.

Su proposta congiunta del presidente della Regione Mario Oliverio e del vicepresidente Antonio Viscomi, la Giunta ha approvato la delibera di indirizzo recante le direttive per la definizione del Piano della Performance 2016-2018 e per l'approvazione degli obiettivi strategici. Si tratta, in sostanza - informa una nota dell'Ufficio stampa della Giunta - dell'atto propedeutico all'attivazione del sistema di valutazione delle attività e dei risultati del personale regionale. "L'adozione della delibera - ha detto Viscomi - consente, finalmente, di riallineare il ciclo di valutazione della 'perfomance' in sede regionale ai tempi previsti dalla legislazione nazionale, essendo del tutto evidente che gli obiettivi di lavoro devono essere assegnati all'inizio dell'anno e la valutazione, cioè la verifica del raggiungimento degli obiettivi medesimi, deve essere realizzata a consuntivo. La delibera traduce il programma di governo del presidente Oliverio in obiettivi strategici che dovranno poi essere articolati in obiettivi operativi per i singoli Dipartimenti ed in obiettivi individuali per i singoli dirigenti; essa rappresenta, perciò, l'elemento di congiunzione tra la dimensione politica e la sfera burocratica. Gli obiettivi strategici sono stati articolati il sei grandi aree, così definite: 1) 'Verso una Regione 'normale': efficienza interna, trasparenza e rapporti con i cittadini' (che comprende i seguenti obiettivi: migliorare la rendicontazione esterna, migliorare l'efficienza amministrativa, salvaguardare gli equilibri di bilancio e la capacità attuativa delle programmazione comunitaria); 2) 'Il benessere dei cittadini: i diritti fondamentali della persona' (che comprende: potenziare e razionalizzare il servizio sanitario regionale, riqualificare la rete di sostegno sociale, favorire l'occupazione, utilizzare le aree interne come motore dello sviluppo locale); 3) 'CalabrImpresa - il rilancio dell'economia calabrese fra settori cardine ed internazionalizzazione' (che comprende: costruire una regione attrattiva, aumentare la competitività del settore agricolo, sostenere la fruizione integrata delle risorse culturali e naturali e la promozione delle destinazioni turistiche); 4) 'Calabria 2.0 - Innovazione e ricerca per lo sviluppo del territorio' (che comprende: accrescere le competenze e l'apprendimento permanente, promuovere centri di competenza, aumentare la diffusione dell'uso delle tecnologie e della banda larga); 5) 'I nodi da stringere - Riqualificazione infrastrutturale del territorio' (che comprende: potenziare la mobilità regionale sostenibile di passeggeri e merci, perseguire uno sviluppo energetico sostenibile), 6) 'Gravità zero - Superare lo stato di emergenza nella gestione dei cambiamenti climatici e delle risorse naturali' (che comprende: prevenire e gestire i rischi naturali, ottimizzare la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti, razionalizzare la risorse acqua, migliorare la dotazione normativa e degli strumenti urbanistici correlati, nel quadro del riposizionamento del patrimonio culturale e ambientali)". La delibera indica, inoltre, per ogni obiettivo strategico, i possibili misuratori di impatto e le leve gestionali da utilizzare per il raggiungimento dei risultati previsti. Dal mese di gennaio 2016 i dirigenti ed i dipendenti avranno dunque ben chiaro che cosa l'Amministrazione si aspetta da loro, i risultati che dovranno conseguire, e le conseguenze, positive o negative, connesse al loro operato.