Bilancio positivo per il primo anno del servizio di Formazione e Lavoro

11 mag 10 E’ positivo il bilancio del primo anno di attività del Servizio Formazione e Lavoro del Comune, che ha registrato un numero rilevante di richieste, sia dirette che attraverso il portale www.comunecosenzalavoro.it. Lo hanno sottolineato questa mattina, nel corso della conferenza stampa indetta per un primo bilancio, l’Assessore al Personale Formazione e Lavoro Carlo Salatino e la Dirigente del Settore Annarita Pellicori, presente anche l’Assessore alle Politiche dell’Educazione Franco Napoli. Gli uffici sono da qualche settimana nei nuovi locali dei Due Fiumi (piazza Mancini 60), dove sarà anche più semplice per l’utenza raggiungerli. Chiarito ancora una volta che il Servizio non si pone in competizione con uffici preposti alla ricerca del lavoro, la dottoressa Pellicori ha fornito i dati dettagliati su numero di utenti registrati, provenienza e tipologie di informazioni chieste e fornite da Ufficio e portale. L’Assessore Salatino ha rilevato come sia senz’altro difficile per un Comune svolgere politiche attive di lavoro quando mancano quasi totalmente i fondi. “Già mantenere fede, come stiamo facendo, all’impegno di non far perdere neppure un posto di lavoro –ha detto- è gravosissimo. Abbiamo quindi realisticamente scelto di cercare di coprire un deficit di comunicazione che non è meno preoccupante della mancanza di lavoro vera e propria. I dati del primo anno ci danno ragione poiché sono molte le persone che si rivolgono a questo Servizio, sia giovani alla ricerca di prima occupazione che adulti rimasti senza lavoro.” L’Assessore si è poi associato alla denuncia dell’Assessore Napoli che ha lamentato che diversi progetti finalizzati al lavoro rimangano senza risposta alcuna sia alla Regione che al Ministero. “ E invece -ha detto ancora Salatino- con un po’ di aiuto da parte di queste istituzioni anche i Comuni potrebbero fare di più.” Il problema è in questo momento particolarmente avvertito a Palazzo dei Bruzi per quanto riguarda i tredici stagisti in servizio grazie ad un bando regionale che però scade ad ottobre. Tre di questi ragazzi svolgono la loro opera, unanimemente riconosciuta come molto valida, proprio al Servizio Lavoro. “Stiamo studiando possibili soluzioni –ha detto Salatino- per cercare di trattenerli ma di sicuro non potremo farlo se non con un intervento regionale, che ci auguriamo si realizzi per tutti gli stagisti impiegati negli enti locali calabresi, senza discriminazioni.” Alessandro Cofone, uno degli stagisti in servizio, ha ringraziato l’Amministrazione ed a nome anche dei colleghi ha espresso l’auspicio di poter continuare a collaborare con il Comune di Cosenza. Concludendo, Salatino ha assicurato che a questo primo anno di rodaggio si darà seguito stringendo sempre piu’ numerosi rapporti con enti ed associazioni operanti nel settore occupazionale e cercando di espandere la portata del servizio anche oltre i confini comunali, cosa che del resto gia’ oggi avviene essendo stato rilevato che il 37% di chi si è rivolto all’Ufficio proviene da altri Comuni. L’Assessore Napoli ha informato della volontà di svolgere un’attenta opera di orientamento per i ragazzi dell’ultimo anno delle medie inferiori, ad evitare scelte scolastiche non supportate da informazioni adeguate e quindi destinate, spesso, a rivelarsi non soddisfacenti per i ragazzi. Anche in questo l’Ufficio Lavoro e Formazione potrà essere d’ausilio.

Il report

Il Servizio Lavoro e Formazione del Comune di Cosenza nel suo primo anno di vita sta creando una forte e continua relazione con i cittadini in cerca di occupazione, con le imprese, le associazioni di categoria e con tutti gli enti che sono in grado di fornire, ad oggi, una significativa offerta di lavoro e di formazione.
A tal proposito sono state stipulate delle convenzioni con le Associazioni di categoria e con la Provincia di Cosenza.
Dal 16 Marzo 2009 ad oggi abbiamo intrapreso un percorso che ci sta portando a creare basi solide per fornire un aiuto concreto nella consulenza e nella ricerca di offerte di formazione e lavoro.
Tanti sono gli Utenti che si sono rivolti a noi utilizzando il portale www.comunecosenzalavoro.it e recandosi personalmente presso nostri Uffici .
Negli ultimi sei mesi sono stati più di settemila(7.000) i visitatori che hanno consultato il nostro portale per un totale di oltre centocinquantamila (150.000) visualizzazioni.
Di questi circa trecento (300) Utenti si sono, poi, recati personalmente presso gli Uffici del Servizio, alla ricerca di informazioni più dettagliate e specifiche.
Qui hanno trovato accoglienza e supporto alle loro esigenze professionali e formative.
Infatti, nell’orario di apertura agli Utenti (da lunedì a venerdì h:9/12), il Servizio offre:

Prima accoglienza:

In questa fase viene effettuata una presentazione del Servizio ed un primo colloquio conoscitivo dell’Utente .

Ascolto delle esigenze lavorative e di formazione:

Gli Utenti che in questo primo anno si sono recati presso i nostri Uffici esprimono richieste tra loro molto diverse; si cercano corsi per imparare a svolgere lavori manuali ma anche master per una formazione post-universitaria, lavori in ufficio e consulenza per attività imprenditoriale. Ogni giorno, dunque, si vive in piccolo la realtà che sta attraversando oggi il mondo del lavoro sia locale che nazionale.

Segnalazione offerte di lavoro e formazione:

Alla fase di ascolto segue la segnalazione di offerte già immagazzinate nella banca dati e la ricerca immediata di altre proposte che siano in linea con il profilo dell’ Utente.

Compilazione Curriculum Vitae in formato Europeo:

Questa scelta nasce dall’esigenza di seguire il modello standard della Comunità Europea . La quasi totalità di enti pubblici o privati, infatti, richiede questo formato di Curriculum per avere una maggiore conoscenza e completezza del profilo del candidato.

Registrazione:

Questa fase consiste nel riempire dei moduli che ci consentiranno poi di archiviare le domande degli Utenti nella nostra banca dati e contattarli nell’eventualità di offerte che possano interessare l’Utente stesso. L’archiviazione delle utenze permette , attraverso il lavoro svolto dall’OSSERVATORIO, di monitorare il mercato del lavoro e fornire un’analisi dei principali mutamenti socio-economici riguardanti il “sistema occupazionale” del territorio.

Oltre l’80% degli Utenti ha usufruito di offerte di lavoro e formazione.
Gli Utenti possono consultare 24oresu24 il portale www.comunecosenzalavoro.it dove è possibile trovare news riguardanti il mondo del lavoro e della formazione locale e nazionale, le notizie su gli eventi più importanti, le offerte e le novità riguardanti l’autoimpiego e l’imprenditoria femminile.
Il Servizio offre consulenza e assistenza per la compilazione della modulistica necessaria all’accesso dei contributi erogati dalla Regione Calabria per l’avvio delle nuove attività imprenditoriali. Sul portale è possibile effettuare on-line la registrazione e la compilazione del proprio Curriculum Vitae. L’obiettivo è, dunque, quello di creare iniziative che coinvolgano tutti i soggetti del mercato del lavoro: Utenti, aziende, enti pubblici e soggetti interessati a svolgere attività d’impresa.
Mettiamo a disposizione un’informazione continua ed aggiornata sui fabbisogni professionali e formativi del nostro territorio e sullo sviluppo delle varie professioni, cercando di rendere più efficace ed efficiente la ricerca di un’occupazione che altrimenti sarebbe vaga e indefinita.