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    Cisl "Regione attui legge su azienda sviluppo agricolo"

     

     

    Cisl "Regione attui legge su azienda sviluppo agricolo"

    09 mag 13A poco più di un mese dell'ultimo invito alla Giunta regionale, a mezzo comunicato stampa, di voler procedere celermente all'attuazione della recente legge regionale n. 66 del 20 dicembre 2012 che costituisce l'Azienda regionale per lo sviluppo dell'agricoltura calabrese (Arsac), la Cisl confederale, la Federazione della Funzione pubblica regionale e la Sas-Cisl aziendale sente improrogabile porre urgentemente l'attenzione, anche allo scopo di dare voce al disorientamento estenuante di tutto il personale dell'ex Agenzia, sull'assordante necessità che la Giunta regionale predisponga ogni atto formale necessario all'applicazione della suddetta legge in quanto ormai ogni ulteriore attesa appare ingiustificabile". Lo sostengono, in una nota congiunta, i segretari generali della Cisl e della Funzione pubblica Cisl della Calabria, Paolo Tramonti e Antonio Bevacqua. "Come già ricordato - proseguono - la legge 66/12 prevedeva che entro gennaio 2013 fosse nominato il direttore generale, nomina propedeutica alla definizione dell'organizzazione e della dotazione di personale e finanziaria della nuova azienda come della restante gestione liquidatoria dell'ex Arssa che si sarebbero dovute concretizzare entro 30 giorni dalla nomina del direttore generale. E' pertanto con rammarico che si constata che dopo poco più di quattro mesi dall'emanazione della legge ancora non sia stato nominato il direttore generale e non si conoscono i motivi per i quali non si è ancora proceduto alla sua selezione in base alla manifestazione d'interesse indetta dall'amministrazione regionale che aveva come scadenza il 15 marzo scorso. Si ricorda che tale figura abbia l'oneroso e complesso compito di organizzare la struttura aziendale in maniera funzionale ai compiti affidati all'azienda incasellando in modo efficace le variegate categorie di personale presente e attribuendo funzioni e compiti secondo criteri finalmente legati a competenza e merito, coerenti con la normativa in materia di impiego pubblico e privato e di concerto con le rappresentanze sindacali di categoria così come peraltro recita la legge. Non meno complessa e delicata ci appare la predisposizione, coordinata dal futuro direttore generale, di una previsione di bilancio aziendale che tenga conto delle reali esigenze strutturali e gestionali che il compimento delle funzioni affidate all'Azienda comporta, a fronte di una disponibilità finanziaria complessiva nella Upb specifica del bilancio regionale di previsione che quest'anno è diminuita ulteriormente di quasi il 14%. Tenendo presente che tra le funzioni della costituenda azienda esiste anche quella di dare il proprio contributo al dipartimento Agricoltura nella gestione di fondi anche comunitari legati al settore agricolo, si auspica che si inizi finalmente e rapidamente a porre, nella messa a punto della nuova azienda, la stessa celerità e la stessa attenzione che la macchina burocratica regionale sembra riuscire a riservare a tali gestioni". "Se il fine ultimo sarà, come dovrebbe essere, quello di restituire finalmente al settore primario calabrese un azienda efficace a livello di competenza, professionalità, organizzazione e capace, quindi, di fornire servizi e supporto reali in agricoltura - concludono Tramonti e Bevacqua - la Cisl sarà, come lo è sempre stata in passato, in prima fila a offrire il proprio contributo e la propria collaborazione".

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