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    Manpower: rallenta l'occupazione in secondo trimestre

     

     

    Manpower: rallenta l'occupazione in secondo trimestre

    14 mar 11 Battuta d'arresto delle assunzioni, in calo rispetto al trimestre precedente, ma la previsione migliora in confronto al 2010. E' quanto emerge nel secondo trimestre del 2011 secondo l'indagine di Manpower. ''Le intenzioni di assunzione - e' scritto in un comunicato - espresse dai datori di lavoro calabresi coinvolti nell'indagine di Manpower, ai quali e' stato chiesto di indicare le variazioni del proprio organico aziendale nel periodo tra aprile e giugno, prospettano infatti un mercato del lavoro che rallenta ancora il passo rispetto al primo trimestre dell'anno, che aveva gia' fatto registrare segno negativo''. ''A seguito degli aggiustamenti legati a fattori stagionali - prosegue la nota - il dato previsionale sull'occupazione rilevato dall'indagine e' pari a -8%, in flessione di 3 punti percentuali rispetto al trimestre precedente ma anche in significativa crescita di 11 punti rispetto a un anno fa. L'indagine realizzata da Manpower si basa sulle risposte di un panel statisticamente significativo composto da datori di lavoro di aziende della regione, e rappresenta a livello mondiale la piu' estesa inchiesta previsionale sul mercato del lavoro''. ''Pur registrando un rafforzamento rispetto al 2010 come gia' accaduto anche nel primo trimestre - riporta ancora la nota - la previsione occupazionale in Calabria mantiene dunque segno negativo per i tre mesi a venire. Questo significa che la percentuale dei datori di lavoro della regione che hanno espresso intenzione di assumere nuovo personale e' minore della percentuale di quanti hanno invece previsto di ridurre il proprio organico''. Analizzando l'andamento dei singoli settori, dall'indagine di Manpower emerge che chi e' in cerca di un nuovo lavoro dovrebbe puntare al settore Finanziario, Assicurativo, Immobiliare e dei Servizi alle Imprese, dove le intenzioni di assunzione espresse dai datori di lavoro per il trimestre a venire determinano la previsione occupazionale piu' ottimista tra i comparti oggetto dell'indagine.

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