Reggio Calabria, Ripristinata riserva posti per co.co.co ex LSU della Scuola

02 lug 11 Dopo una lunga fase di mobilitazione, culminata con lo sciopero del 29 e 30 giugno con presidio presso la sede del Consiglio Regionale a Reggio Calabria, protrattosi con i lavoratori in assemblea permanente anche il 1 luglio presso la sede dell’Ufficio Scolastico, si è finalmente raggiunto e siglato l’accordo che consentirà a tutti i 57 CO CO CO assimilati ATA, impegnati nelle scuole della provincia di Reggio Calabria di continuare a lavorare anche per il prossimo anno. Presso i locali dell’Ufficio Scolastico alla presenza del Coordinatore dott. Geria si sono riuniti i sindacati del NIDIL CGIL con il Segretario Regionale Antonio Cimino, e della UIL TEMP con il Segretario Provinciale Stefano Princi, alla riunione erano inoltre presenti le segreterie provinciali ed i delegati sindacali, dopo una lunga trattativa è stato raggiunto un accordo che garantisce il rinnovo dei contratti, in scadenza il 31 di agosto. In sostanza la battaglia sindacale intrapresa a livello nazionale e regionale ha portato al riconoscimento dell’accantonamento dei posti in riserva negli organici di diritto, che non era stata effettuata 2 anni fa e che nell’ultimo biennio ha causato ai CO CO CO Assimilati ATA della Calabria oltre che incertezza ed indeterminatezza sul rinnovo dei contratti anche pesantissimi ritardi nei pagamenti dei compensi, con ritardi di oltre 8 mesi. L’accordo che salvaguarda la totalità dei lavoratori e riduce al minimo i disagi di eventuali trasferimenti fuori sede, in quanto verranno attivati, i criteri applicati alla mobilità del personale ATA che salvaguardano ad esempio le esigenze familiari quali il ricongiungimento e riconoscimento della presenza di eventuali soggetti disabili ai sensi della legge 104, il riconoscimento di eventuali titoli di servizio e l’idoneità a concorso per mansioni superiore. Lunedì 4 luglio sarà disponibile sul sito dell’ufficio scolastico provinciale e presso tutte le scuole coinvolte il bando per l’attivazione della graduatoria generale di tutti i lavoratori interessati, le cui domande dovranno essere presentate entro il 15 luglio. NIDIL CGIL E UIL TEMP hanno inoltre richiesto nell’accordo di prevedere che nel momento in cui verranno determinati gli organici di fatto, se si dovessero verificare disponibilità in comuni più vicini alla residenza dei lavoratori, su richiesta degli stessi , potranno essere disposti eventuali trasferimenti, ed in merito è stata prevista una nuova convocazione in occasione della determinazione degli organici di fatto. L’accordo è stato approvato all’unanimità dai lavoratori riuniti in assemblea, pertanto è stata disposta la fine del presidio. Un risultato molto positivo dal punto di vista sindacale per il carattere di unitarietà manifestato nella vertenza e perche l’accordo sana una inadempienza degli uffici scolatici e degli istituti che avrebbe impedito il rinnovo dei contratti. Restano in sospeso le procedure di stabilizzazione che il Ministero dell’Istruzione da oltre 10 anni non ha disposto e che la mancata attivazione in Calabria nel 2009 degli accantonamenti , da parte dell’Ufficio Scolastico Regionale, dei posti in riserva ha rischiato di vanificare definitivamente, rispetto Alla stabilizzazione restano in piedi tutte le iniziative messe in campo dalle rispettive Segreterie Nazionali di NIDIL CGIL e UIL TEMP.